- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
- Salario competitivo (70.000 - 100.000 $)
- Programa de bonificaciones basadas en el rendimiento
- Participación en beneficios
- 401(k) con aportación de la empresa
- Seguro médico aportado por la empresa
- Seguro dental y de visión
- Formación continua y desarrollo profesional a través de la red One Hour
- Un papel de liderazgo en una franquicia local en crecimiento con verdadero potencial
- Liderar y supervisar todas las operaciones de HVAC para garantizar un servicio de alta calidad, eficiencia y satisfacción del cliente
- Mentora, entrena y desarrolla técnicos, fomentando el crecimiento profesional y un equipo de alto rendimiento
- Planificar, programar y coordinar proyectos de instalación, reparación y mantenimiento de HVAC residencial y comercial ligero
- Desarrollar, implementar y perfeccionar procesos operativos y mejores prácticas para impulsar la eficiencia y la coherencia
- Monitorizar métricas de rendimiento, analizar tendencias e implementar iniciativas de mejora continua
- Garantizar el estricto cumplimiento de las normativas de seguridad, los códigos de edificación y los estándares del sector
- Gestionar las relaciones con los proveedores, el equipamiento y el inventario para optimizar los recursos y reducir costes
- Monitorizar métricas clave de rendimiento, incluyendo ingresos por tecnología, tasas de finalización de llamadas y puntuaciones de satisfacción del cliente
- Ayudar en la contratación, incorporación y evaluación del desempeño del personal de servicio
- Promover una cultura laboral positiva, responsable y orientada al equipo, alineada con los valores de la empresa
- 5+ años de experiencia en operaciones, liderazgo o gestión de HVAC
- Una mentalidad de liderazgo fuerte con un enfoque en el coaching y desarrollo de equipos
- Conocimiento técnico exhaustivo de sistemas, instalaciones y servicios HVAC
- Centrado en el cliente con compromiso con la calidad y la integridad
- Licencia válida de HVAC de Carolina del Norte – Grupo de Calefacción 3, Contratista Clase I (calificando a la empresa para trabajos residenciales y comerciales ligeros en Fuquay-Varina)
- 5+ años de experiencia en instalación y servicio de HVAC residencial
- Cómodo liderando instalaciones y llamadas de servicio complejas
- Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación
- Dispuesto a participar en la gestión de operaciones
- Organizado, responsable y con entrenamiento
- Cómodo trabajando en un entorno de startup
- Experiencia como técnico principal o supervisor
- Experiencia con Service Titan
- Interés en el liderazgo y la propiedad a largo plazo
Este puesto es ideal para:
- Un técnico líder fuerte preparado para un liderazgo real
- Alguien cansado de ser limitado o microgestionado
- Un constructor que quiere autoridad, responsabilidad y potencial de beneficio
¡Únete al equipo de One Hour!
Queremos que unirnos a nuestro equipo sea lo más fácil posible. Los miembros de nuestro equipo son los activos más valiosos de nuestra organización. Es cierto, ¡nuestros empleados son lo primero! ¿Cómo lo demostramos? Primero lo primero.
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Salario— Creemos que los mejores empleados merecen el mejor salario. Por eso queremos pagarte la mejor tarifa competitiva.
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Flexibilidad— Queremos que TÚ tengas tiempo para las cosas más importantes de tu vida. Nuestra programación es flexible. Descubre cómo lo hacemos.
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Trayectoria profesional— Te ofrecemos un futuro ilimitado con nuestros programas de formación de primer nivel. Nuestros programas de formación incluyen Formación Técnica, Formación Técnica Virtual, Comunicación, Ventas y mucho más. Si te tomas en serio tu carrera y quieres aprender de los mejores del sector, ¡aplica hoy mismo!
Así que, si tienes una gran actitud, una fuerte ética de trabajo y eres alguien que se enorgullece de tu trabajo, ¡queremos saber de ti!
Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Corporación de calefacción y aire acondicionado de una hora.
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